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プラットフォームの概要Foundry 採用フェーズ 3：自律を通じたプラットフォームの成長フェーズ 3：役割と責任

注: 以下の翻訳の正確性は検証されていません。AIPを利用して英語版の原文から機械的に翻訳されたものです。

フェーズ 3：役割と責任

以下は、Foundryプログラムチームのフェーズ 3 における新しい役割と責任です。フェーズ 1 および フェーズ 2 で確立された役割に加えています。

センター・オブ・エクセレンス

責任

  • センター・オブ・エクセレンス（CoE）は、専任のチームではなく、ローテーション制です。中央プログラムから利用可能な人員のグループを実装し、Foundryプロジェクトの知識、スキルセット、リソース容量のギャップを埋めるために活用することをお勧めします。
  • これらのリソースは、関与するユースケースの中で深く組み込まれますが、ほとんどの場合、特定のプロジェクトの実行帯域の過半数を占めるべきではありません。
  • ユースケースが貢献している分野の長期参加者による所有が重要です。CoEリソースは、イニシアチブを促進するために一時的に展開されるリソースであり、長期的な所有責任を負うことはできません。

実装例

  • 特定のワークフローに取り組んでいるチームのために、データサイエンティストを組み込んでモデルを開発・デプロイする。
  • 最初のデータパイプラインや特に困難な統合を構築するのに役立つパイプラインエキスパートを組み込む。
  • 特定のユースケースの所有権または投資を維持するユースケースのオーナーと共同で、持続可能な運用プロセスとプロジェクトガバナンスシステムを確立するプロジェクトマネージャーを提供する。

役割

  • プロジェクトマネージャー
  • データエンジニア
  • フロントエンド開発者
  • データエンジニア/サイエンティスト

関連するFoundryアプリケーションとリソース

個々の専門知識領域と、彼らが展開されるユースケースの要件に依存します。

エージェント管理者

責任

  • エージェント管理者は、Data Connectionエージェントの作成と構成、および関連するデータソース所有者との共有を担当します。
  • エージェント管理者は、Foundryプログラム内でエージェントのインストールと構成の集中管理を担当するチームとして機能します。
  • エージェント管理者は、特定の組織のドメインまたは地理に割り当てられることが多いですが、責任の適切な分割は、組織構造とコンプライアンス要件に応じて異なります。エージェント管理者は、彼らの特定の分野での取り込みに必要なデータソースのスイートに関する主題の専門家であることをお勧めします。
  • エージェント管理者は、Palantirチームと緊密に連携して、上流での問題を特定し、ビジネスとFoundryのコンテキストを構築してから、より多くの所有権を持つようにします。
  • エージェント管理者は、Foundryで使用するために取り込まれた個々のソースシステムの主要な連絡先であるデータオーナーと緊密に連携します。データオーナーは、新しいデータ接続の構成中にエージェント管理者と緊密に連携し、SLAと条件に合わせて上流の問題の責任を引き受けます。

プロファイルと必要なスキル

  • エージェント/ VM /システム接続に精通していること
  • 組織のデータソース、ITインフラストラクチャ、内部アクセスプロセスに関する具体的な技術知識
  • データエンジニアリングスキル（SQL、Python、PySpark/Spark）

関連するFoundryアプリケーションとリソース

プラットフォーム責任者

責任

  • プラットフォーム責任者は、データセキュリティと権限管理、およびFoundryのガバナンス、コンプライアンス、パフォーマンス、計算/ストレージコスト割り当てを主に担当します。
  • プラットフォーム責任者は、FoundryプログラムのITインフラストラクチャを構築し、それを包括的なIT構造とプロセスに適切に統合できる、組織全体のITスペースでのリーダーである必要があります。
  • データセキュリティ構造を構築し、ベストプラクティスとコンプライアンスプロトコルに関するドキュメントと研修を含めます。この役割は、権限管理者と緊密に連携して、権限管理とFoundry内のデータアクセス制御に関する要件と長期ビジョンを推進します。
  • 時間が経つにつれて、内部ITチームおよび権限管理者、データガバナンス責任者、Foundryプログラムと関連するITチームと共同で、ビジネスニーズに適したFoundryの組織カスタマイズを範囲および実装します。これには、既存の組織テクノロジーとのデータフローを効率化するための統合ポイントの構築、プラットフォーム上のリソースプロファイルのカスタマイズ、およびFoundryのクラスターコストの監視と管理が含まれます。
  • プラットフォームチームのための包括的な成功指標とロードマップを作成し、Foundryプログラムの戦略と成長ロードマップをサポートします。プラットフォームKPIの報告と監視を主導し、プログラム責任者と連携して成功を社内に伝え、定期的な報告を行います。

プロファイルと必要なスキル

  • ITおよびプラットフォームチームをリーディングする経験
  • IT組織全体との関係構築および維持の経験
  • 書面および口頭でのコミュニケーションスキル
  • ワークストリームオーナーとして上級幹部と協力する経験
  • 組織および広範な規制ポリシーに沿ったデータセキュリティおよび権限管理のベストプラクティスに関する知識
  • 強力な組織およびプロジェクト管理スキル

関連するFoundryアプリケーションとリソース

ITサービスオーナー

責任

  • ITサービスオーナーは、プラットフォームアーキテクチャとクロスプラットフォームソフトウェア統合を担当し、これにはFoundryが他のシステムに接続する方法や、エンタープライズのITエコシステムでのFoundryの位置付けが含まれます。
  • テクノロジー責任者と共に、ITサービスオーナーは、会社の期待やプロトコルに沿ったカスタム構成を作成および管理する必要があります。これには、Sparkプロファイル、YARN構成、およびFoundryアプリケーションへの変更が含まれます。
  • プラットフォーム責任者と連携して、プログラム戦略と目標に合わせたITポリシーとシステムを確立します。
  • プログラム内の他のチームと連携して、彼らのITニーズを判断します。
  • プラットフォーム全体でのアップグレードや構成変更を監視、レビュー、適用し、作業ストリーム全体で必要な変更を伝えます。
  • プラットフォーム責任者と連携して、Foundryのコストが透明で管理されるように、コスト監視と報告を確立します。

プロファイルと必要なスキル

  • ITバックグラウンドを持つ強力な個人貢献者
  • Foundryアーキテクチャの十分な理解
  • ITサービスの予算を監視および制御する経験
  • クロスファンクショナルなコラボレーションスキル
  • Foundryプログラム外の組織ITチームと強力な関係を築く能力

関連するFoundryアプリケーションとリソース

権限管理者

責任

  • 権限管理者は、Foundry内のグループの全体的な組織を実行し、これにより、Foundryへのアクセスが異なるタイプのユーザーにどのように提供されるかが決まります。これには、組織固有のID管理システムとの統合、またはSAML統合が含まれる場合があります。
  • データガバナンス責任者と定期的に連携が必要です。この役割は、プラットフォームの実装とデータガバナンスのプロトコル、プロセス、および管理の交差点での実行層として機能する必要があります。
  • 権限管理者は、データガバナンス要件の主題の専門家であり、プロジェクトとワークフロー全体で権限を最適に実行するために、実装レベルの要件とデータ構造に精通している必要があります。
  • Foundry内のグループの全体的な組織を所有し、これにより、Foundryへのアクセスが異なるタイプのユーザーにどのように提供されるかが決まります。
  • プラットフォームが成熟し、ユースケースとユーザーベースが拡大するにつれて、Technical Compliance Managerと緊密に連携して、制限付きビューと権限の実装を所有します。

プロファイルと必要なスキル

  • 技術者と非技術者のステークホルダーとの間でコミュニケーションする能力
  • 組織全体のデータアクセス権限、規制、認証システム（例：Okta、Active Directory）に精通していること
  • プログラミングスキル（SQL、Python、PySpark/Spark）
  • データガバナンスのベストプラクティスに関する知識
  • 強力な技術コミュニケーター
  • システムアーキテクチャの知識

関連するFoundryアプリケーションとリソース

テクニカルコンプライアンスマネージャー

責任

  • テクニカルコンプライアンスマネージャーは、開発が始まる前にプロジェクトを承認する責任があります。この役割は、新しいプロジェクトをリクエストする人にプラットフォームに関する情報を提供する責任があります。承認は、活用する必要があるソースデータ、プロジェクトの目的、データへのアクセスが必要なユーザーの内訳を考慮して行われ、権限が設定されます。
  • テクニカルコンプライアンスマネージャーの役割は、組織のデータ保護ポリシーとプラットフォームおよび特定のプロジェクトが運営されるより広範な規制体制に沿って整列している必要があります。
  • さらに、この役割は、制限付きビューの実装を確実にし、プロジェクトタイプごとの標準構造を定義します。
  • テクニカルコンプライアンスマネージャーは、権限管理者と緊密に連携します。スケール時には、この役割は組織レベルのドメインで存在する可能性があります。

プロファイルと必要なスキル

  • 組織全体のデータアクセス権限、規制、認証システム（例：Okta、Active Directory）に精通していること
  • Foundry権限アーキテクチャの十分な理解
  • データコンプライアンス、データ規制、データプライバシーの実装および/または政策策定のバックグラウンド
  • プログラミングの実践知識（SQL、Python、PySpark/Spark）
  • データガバナンスのベストプラクティスおよびデータ保護ポリシーおよび規制に関する知識
  • 強力な技術コミュニケーター
  • システムアーキテクチャの知識

関連するFoundryアプリケーションとリソース

サポートサービス

責任

  • サポートサービスは、ITが直接責任を持つプロジェクトに関するFoundryの質問やユーザーから提出された問題、一般的なFoundryサポートおよびユーザー開発サポートを取り扱うサポートチームです。
  • このチームの構造は、柔軟性があります。内部（組織のチーム内）で開発すべきサポートと、Palantirが提供するサポート、および顧客とPalantirの両方でユーザーサポート問題のエンドツーエンド解決を管理するための標準的な運用手順を決定できます。
  • このチームの究極の目標は、自主性を築くことです。組織のビジネス、構造、ワークフロー、およびFoundryアーキテクチャを深く理解した内部サポートチームによって内部チームが活性化されます。サポートサービスチームの究極の目標は、組織のFoundry使用がユースケースチームの帯域とサポート容量を超えて拡大し、Palantirサポートサービスへの依存を減らすことでスピードを築くことです。
  • サポートサービスチームは、Sparkを深く理解し、プログラミングのアンチパターンを認識する技術者が必要です。

プロファイルと必要なスキル

  • Foundry内のビジネスワークフローと技術構造および概念の両方を理解していること
  • 好奇心が強く、調査スキルが優れていること
  • サポートサービスの報告および監視システムの構築および使用経験
  • 強力な書面でのコミュニケーションスキル。ワークフローをサポートするためのドキュメントに貢献し、開発チームやPalantirサポートチームに問題がエスカレーションが必要な場合に連絡する任務があります。

関連するFoundryアプリケーションとリソース

  • Foundryの問題
  • ユースケース固有のアプリケーション
  • プロジェクト固有のドキュメント