プラットフォームの概要Foundry 採用フェーズ 2: スケーリングを実現するインフラを開発するフェーズ 2:役割と責任

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フェーズ 2:役割と責任

以下は、Foundryプログラムチームのフェーズ 2 の新しい役割と責任であり、フェーズ 1で確立された役割に加えています。

教育&トレーニング専門家

責任

  • ビジネスとユースケースの優先順位付けに合わせてトレーニングイベントを調整し、ユースケースリードとドメインリードと協力して、ユースケースのローンチ、機能のローンチ、および特定のワークフローに新しいユーザーの追加に合わせてトレーニングを行います。
  • ユースケースチームと協力して、ユースケースとワークフローに特化したトレーニング文書を作成し、ユーザーと開発者が異なるユースケースとワークフローを理解できるようにすることを目的として、それらのユースケースに関するトレーニングと文書化がプログラムの基準を満たすようにします。
  • 会社固有の内部人事プロセスと連携して、Foundryを会社の教育プログラム、認定、および実行に組み込む。教育&トレーニング専門家は、人事と協力して、組織全体のすべての縦のオンボーディングおよび継続的な教育プログラムにFoundryのトレーニングおよび教育を統合する必要があります。これにより、Foundryプログラムが組織の他の部分と統合されずに孤立するのを防ぐことができます。
  • 教育を通じてFoundryを伝道する。利用可能なトレーニングや既存のユースケースのコミュニケーションおよび宣伝を担当します。これは組織の構造によってさまざまな形態をとりますが、組織の学習および開発チームと連携して、開発およびスキルアップの機会にFoundryトレーニングを含めることができます。また、内部コミュニケーションやイベントチームと連携して、新しいトレーニングや認定の機会を発表し、Foundry教育の利点を伝えることができます。
  • スキルギャップ分析と監査を行い、トレーニングおよび教育リソースの継続的な改善を促進する。ビジネス成果とROIの改善に基づいて、さまざまなトレーニングおよび教育資料の成功を評価します。
  • 異なる役割とユースケースのマイルストーンと成功基準を示すFoundryトレーニングプログラムを作成する。これらは、ワークショップ、オンライントレーニング、セルフサービストレーニング、Palantirが提供する学習リソース、ライブトレーニング、クイズ、文書化、およびFoundryでのトレーニングプロジェクトの設計を含めることができます。
  • 組織内で「トレーナーを訓練する」プログラムが存在する場合、この役割は、このプログラムの提供と実施を調整および促進する必要があります。これにより、Foundry教育が専用の教育およびトレーニングリソースの制約を超えて拡大されます。

プロファイルと必要なスキル

  • 指導設計のベストプラクティスとトレーニング方法(コーチング、ワークショップ、電子学習方法など)の知識
  • 優れたコミュニケーションおよび共同作業スキル
  • 強力な組織スキルおよびプロジェクト管理の以前の経験
  • いくつかの技術的ドメイン知識
  • ビジネスの構造とチームを理解し、チーム間で連絡を取り、彼らの目標を深く理解する能力

関連するFoundryアプリケーションとリソース

データガバナンス管理者

責任

  • 内部および外部のデータ品質基準およびSLAに準拠して、ユーザーが使用できるようにデータを整えることに重点を置く。
  • プログラムでのデータガバナンス要件の文書化とメンテナンスを担当し、これらをワークストリーム全体で共有する。
  • データガバナンスプロセスの監視および指標を構築し、これらのシステムの継続的な報告と調整を担当する。
  • Permissions ManagersおよびData Leadと協力して、プロジェクトの権限にグループと役割を実装します。各プロジェクトタイプに適用されるデータガバナンス要件のセルフサービスを可能にするために、一般的なプロジェクトタイプとワークフローで文書化および繰り返し可能なワークフローを作成します。
  • Foundryプログラム内のすべてのワークストリームでデータガバナンスレビュープロセスを実装します。チームリードと協力して、彼らのワークストリームのニーズとプロセスを理解し、データガバナンスチェック、要件、およびプロセスを実装して、プログラム全体でデータガバナンス基準が満たされていることを確認します。
  • 必要に応じて、Palantirチームとサポートサービス提供のためのインターフェース。組織のニーズと適切なベンダーサポートシステムに合わせて、Palantirのリソース(ドキュメント、アドバイザリーチーム、サポートサービスなど)を活用して、データガバナンスプログラムを実装します。

フェーズ 1 内では、データガバナンス管理者の役割は、データリードまたはオントロジーリードが担当することがよくあります。ただし、データ管理の規模とワークフローおよびユースケースの複雑さのため、フェーズ 3 までに専用のリソースを持つスタンドアロンの役割として割り当てることをお勧めします。

プロファイルと必要なスキル

  • 組織全体のデータアクセス権限、規制、および認証システム(例:OktaおよびActive Directory)に精通していること
  • プログラミングスキル(SQL、Python、PySpark/Spark)
  • データ品質およびバージョン管理のベストプラクティスの知識
  • エージェント/VMに精通していること
  • 強力な技術コミュニケーター
  • システムアーキテクチャの知識

関連する Foundry アプリケーションとリソース

データソース開発者

責務

  • データソース開発者は、Data Lead から個々の貢献タスクを受け取り、Foundry Program で使用されるすべての関連データソースのソーシングとクリーニングプロセスを所有するエンジニアです。
  • すべてのパイプラインにわたるコンプライアンス、ガバナンス、セキュリティ要件との整合性を維持するため、ユースケースチーム間で所有権を分散させるのではなく、データソース開発者の集中チームにこの役割を割り当てることを推奨します。これにより、データ構造とパイプラインアーキテクチャの標準化も確保されます。
  • 各データソース開発者は、データソースの一連のデータに対するデータ接続設定と技術接続を所有し、Foundry データソースプロジェクトを通じて、取り込まれたデータを生形式で利用可能にします。
  • データソース開発者チームとして、必要に応じてデータのクリーニング、クリーニングの自動化、およびデータの難読化に関する共有ライブラリやその他のドキュメンテーションの作成を所有すべきです。
  • 組織内のデータ所有者と協力して、ソースに関する技術詳細を収集し、組織の目標と最終状態のワークフローの戦略と要件を最適にサポートするためのデータ取り込みを実装するパイプラインを設計します。
  • データ取り込み、パイプラインの健全性、およびデータ品質の日々の管理を所有します。パイプラインの設計、構築、更新、および監視作業がプログラムの目標およびユースケースとワークフローの要件と整合性を持つように、適切にスケジュールします。
  • データソースの障害や問題を管理し、対処します。これには、関連する IT チームとプログラムマネージャーと協力してエスカレーション SOP を作成し、障害に対する反応的な対応のための監視とアラートシステムを設定し、障害周りのコミュニケーションを推進し、障害が発生したときの修復を実施し、障害から学びを得るためのレトロスペクティブプロセスを作成します。
  • 内部および外部のデータ品質基準と SLA を遵守しながら、ユーザーがデータにアクセスできるようにします。コンプライアンスチームとデータガバナンスの責任者と緊密に協力して、データパイプラインに対するガイドライン、ベストプラクティス、およびレビューと監視プロセスを作成します。

プロファイルと必要なスキル

  • データエンジニアリングスキル (SQL、Python、PySpark/Spark)
  • データクリーニングと品質のベストプラクティスに関する知識
  • バージョン管理のベストプラクティスに関する知識
  • エージェント/VM/接続システムについての理解

関連する Foundry アプリケーションとリソース

オントロジーマネージャー

責務

  • 既存のモデルと生産パイプラインからオントロジーを開発し、すべてのワークフロープロジェクトの消費ポイントとしてサービスします。
  • オントロジーのバックログを管理し、変更リクエストを優先順位付けし、必要に応じて他のチームにトリアージします。新しいオブジェクトやオントロジーへのその他の変更に対するすべてのリクエストを、組織全体のオントロジーへの影響と、長期的なオントロジーの進化とロードマップの明確な視点から評価します。
  • Foundry に新たに取り込まれる新しいデータソースのリクエストに関して、ユースケースリードとデータソース開発者とパートナーシップを結びます。すべての新規ユースケースアーキテクチャとデータソーシングの議論で中心的な役割を果たし、既存のオントロジーとオントロジーの成長と進化に関するプログラム全体の戦略との整合性を確保します。
  • オントロジーの保守を所有し、各ユースケースに関連するデータソースの深い理解を開発します。データソース開発者と協力してデータソースを理解し、オントロジーへの統合を計画するための専門家になり、ユースケースチームと協力してオントロジーデザインと決定の影響を理解します。
  • データガバナンスとコンプライアンスチームと協力して、オントロジーとデータソースへのアクセスが内部ガバナンス手順に準拠して実装されるようにします。オントロジー開発と保守におけるガバナンスチェックのためのスケーラブルなプロセスを開発します。
  • オントロジーリードとデータリードと緊密に協力して、オントロジーとデータ取り込みおよび保守プロセス間の整合性を確保します。プログラム全体のロードマップと長期戦略に沿ってオントロジーを開発します。

オントロジーマネージャーの役割はしばしば集中化されますが、成熟したプラットフォーム (フェーズ 3 と 4) では、この役割は個々のドメインに分割することができます。フェーズ 4 では、この役割は、オントロジーとデータアセットが ad hoc な使用とユースケース開発を最適にサポートできるようにするため、Pipeline Developers と Object View Developers にガイダンスと機能リクエストを提供します。

プロファイルと必要なスキル

  • データパイプライン開発と管理スキル
  • データベース知識
  • 組織のドメイン知識
  • 技術者と非技術者の関係者間でコミュニケーションをとる能力

関連する Foundry アプリケーションとリソース